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スーパー“ベイシア”はなぜエンジニアが採用できる?「年収100万円アップ」求める声が消えたワケ

スーパー“ベイシア”はなぜエンジニアが採用できる?「年収100万円アップ」求める声が消えたワケ

https://diamond.jp/articles/-/337680

ベイシアグループは、カインズ、ワークマン、ハンズなど30社を束ねています。2022年7月に日本IBM出身の樋口正也さんをトップに、グループ横断のDXカンパニー「ベイシアグループソリューションズ」を設立し、小売業務の効率化、顧客満足度の最大化に取り組んでいます。

僕はベイシアの名前を知ってはいましたが近所にないので行ったことはありません。スーパーの裏側ではITやAIを駆使してこのような経営をしているのは知りませんでした。

それもITやAIに任せっぱなしということではなく、最終的にはデータサイエンティストの「技術力」と「現場理解」の掛け算を重視しています。現場の人たちの深い理解と経験をうまく吸い上げているのですね。テクノロジーと人間、このハーモニーが素晴らしい。

「いい職場には人が集まる」。ベイシアはまさにそれ。技術の進化と人の力が融合して、素晴らしい職場環境を作り出していると思います。